Teambuilding

Om het saamhorigheidsgevoel van medewerkers te versterken, de samenhang van de onderneming te vergroten, de levensstandaard van medewerkers te verbeteren en te verbeteren, wordt hierbij het volgende welzijnsmechanisme geformuleerd.

✧ Het bedrijf verstrekt elke maand maaltijdvergoeding en autovergoeding voor werknemers.

✧ Volgens de relevante regelgeving biedt het bedrijf loonnormen voor ziekteverlof, zwangerschapsverlof, rouwverlof, enz.

✧ Het bedrijf biedt jaarlijkse vakantie met behoud van loon, die wordt verlengd tot ongeveer 10 dagen tegelijkertijd.

✧ Stel maandelijkse geldbeloningen in voor uitstekend personeel en team.

✧ Bied twee keer per jaar groepsreisactiviteiten aan.

✧ Zet aan het einde van elke maand een maandelijks verjaardagsfeestje op voor het personeel.